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女生做医药代表好吗
其实女孩做医药代表要比男医药代表有些优势，更容易取得工作进展，因为她们有天然的亲和力，无论是与男大夫沟通还是女大夫沟通，都比男代表更容易一些，这是由于人的防备心里对男女销售员的抗拒程度不同产生的差别。
我是位男医药代表，也干了一段时间，对于你的问题，我可以肯定回答你，女孩做医药代表非常好。
会有独特的职业体验，做得好就会有前途。医药代表这个职位是需要专业知识以及销售技能的工作，对体力并没有过大要求，女生如果喜欢并且有能力完全可以胜任。和所有工作一样，医药代表这个岗位会给每个人带来不同的职业体验。
为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
因为小公司福利待遇没有保障，前途没有大公司好，而且可能会随时倒闭什么的，随时存在失业的风险。不过小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概论。就看个人选择了。
老板决定公司治理的水平，这与公司的规模无关。如果遇到心胸狭窄、不懂管理的老板，最好不要去这家公司。没有核心产品或企业定位问题的小企业，一些小企业主为了创业而创业，他们没有经验、资源或有效的产品渠道。
职工要看老板的脸色上班，一旦脸色不好看，职工往往怕被老板随时被辞掉。大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会比较稳定；管理制度完善，分工明确，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较好，薪酬结构相对透明。
为什么有人说开厂多年,养活了房东、银行、工人,却累死了自己...
但是也请别忽略了一个重要的信息：是因为有员工的努力工作，公司才能发展得越来越好。否则光靠老板一个人，多少个公司都不够倒闭的。
几乎每一个老板都说开工厂不赚钱，而且也说自己常年亏损，其主要原因就是想让大家觉得自己开工厂真的没有太好的收入。
个人的劳动价值观偏差 “知”是价值观形成的前提，“行”是检验价值认同是否持久坚定的决定性因素。劳动价值认定有其特殊性，强调主体的知行统一。特别是对于我们大学生渴望独立人格和自由成长。
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